Направления обучения
- Бухгалтерский учет и аудит
- Управление финансами
- Международная финансовая отчетность /МСФО/
- Организация предпринимательской деятельности
- Организация и управление на предприятиях малого бизнеса
- Управление персоналом организации
- Организация и управление кадровой службой
- Организация маркетинговой деятельности и управление продажами
- Менеджмент рекламного дела
- Менеджмент внешнеэкономической деятельности и таможенного дела
- Менеджмент туризма и гостеприимства
- Менеджмент страхового дела
- Правовое обеспечение предпринимательской деятельности
- Деловое администрирование (менеджмент)
-
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ ИПБ
- Профессиональный финансовый директор
- Профессиональный бухгалтер – внутренний аудитор
- Профессиональный налоговый консультант
-
Профессиональный бухгалтер
- Профессиональный главный бухгалтер коммерческой организации
- Профессиональный бухгалтер коммерческой организации
- Профессиональный главный бухгалтер государственных и муниципальных учреждений
- Профессиональный бухгалтер государственных и муниципальных учреждений
-
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АТТЕСТАТ Профессионального бухгалтера
- Профессиональный бухгалтер - главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт (консультант) - дополнительный аттестат
- Профессиональный бухгалтер - директор по управленческому учету – дополнительный аттестат
- Профессиональный финансовый директор – дополнительный аттестат
- Профессиональный внутренний аудитор – дополнительный аттестат
- Профессиональный налоговый консультант – дополнительный аттестат
- Профессиональный бухгалтер по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) – дополнительный аттестат
-
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ БУХГАЛТЕР – ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
- Бухгалтерский учет: новации и проблемы отчетного года
- Налоги
- Налоговые расчеты
- Валютные операции и внешнеторговая деятельность
- МСФО / 80 часов
- Управленческий учет
- Финансовый менеджмент
- Внутренний аудит
- Особенности профессиональной деятельности бухгалтера в торговле
- Учет, контроль и налогообложение в строительстве
- Новое в бухгалтерском учете и налогообложении государственных (муниципальных) учреждений
- Программный комплекс «1С: Предприятие 8. Бухгалтерия предприятия»
- Учет оплаты труда и расчетов с персоналом (40 часов)
-
МСФО, АССА/ДипИФР
- Базовый курс по МСФО
- Профессиональный бухгалтер по МФО
- Профессиональная переподготовка по программе "Международная финансовая отчетность"
- МСФО и финансовый учет
-
ICFM
- Профессиональный Финансовый Менеджер
- Сертифицированный Финансовый Менеджер
- Cертифицированный Финансовый Директор
- Профессиональный внутренний аудитор
-
БЮДЖЕТНЫЙ учет, налоги, право
- Учет в государственных (мунициапальных) учреждениях
- Профессиональный бухгалтер государственных (муниципальных) учреждений
-
КУРСЫ: бухгалтерский учет
- Бухгалтерский учет для начинающих
- Бухгалтерский учет в кредитных учреждениях
- Бухгалтерский учет в общественном питании
- Бухгалтерский учет в строительстве
- Бухгалтерский учет в торговле
- Бухгалтерский учет в туризме
- Бухгалтерский учет валютных операций
- Международные стандарты финансовой отчетности
- Бухгалтерский учет в бюджетных организациях
- Учет оплаты труда и расчетов с персоналом
- Налогообложение
- Новое в бухгалтерском учете и налогообложении
- Повышение квалификации бухгалтеров
- Учет и налогообложение на производственном предприятии
-
КУРСЫ: ФИНАНСЫ
- Финансовый менеджмент
- Бухгалтерский учет для руководителя
- МСФО
- Управленческий учет
- Учет затрат и себестоимости продукции
- Финансовый анализ хозяйственной деятельности предприятия
-
КУРСЫ: Менеджмент. Кадры. Секретарское дело
- Кадровое делопроизводство
- Менеджер - логист
- Менеджер гостиничного хозяйства
- Менеджер по продажам
- Менеджер – организация и ведение бизнеса
- Менеджер по закупкам
- Менеджер по рекламе и PR
- Таможенное дело и внешнеэкономическая деятельность
- Менеджер по туризму
- Управление персоналом организации
-
Курсы: компьютер
Авторизация
Нельзя заключить с работником соглашение об обучении, если оно завершено
По окончании учебы с сотрудником заключили соглашение о том, что он отработает год после обучения. Работник уволился без уважительных причин, а срок по соглашению еще не истек. Организация попыталась через суд возместить затраты на учебу.Суд не поддержал работодателя. Среди причин он указал, что условия соглашения не могут распространяться на обучение, которое работник уже закончил.Что еще учесть при заключении договора на обучение, читайте в нашем обзоре.Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.12.2019 N 33-23655/2019Комментарии (0)Нет комментариев. Ваш будет первым!
Добавить комментарий
Наши контакты